Berufs­unfähig­keit kann jeden treffen. Die meisten Menschen glauben, eine Berufs­unfähig­keit treffe nur ältere Menschen. Tatsache ist aber, dass man in jedem Alter berufs­unfähig werden kann.

Im Laufe des Arbeits­lebens wird jeder vierte Arbeit­nehmer berufs­unfähig. Wie Sie aus obigem Diagramm ersehen können, spielen bei allen Berufs­unfähig­keiten Unfälle eine eher unter­geordnete Rolle. Lediglich neun Prozent aller Berufs­unfähig­keiten werden durch einen Unfall verursacht.
Die beiden weitaus größeren Gruppen der Ursachen, die für ein Ausscheiden aus dem Berufs­leben verant­wortlich sind, sind psychische Erkran­kungen und Erkran­kungen des Skeletts und Bewegungs­apparates mit 31 Prozent bzw. 24 Prozent.
Gefolgt werden diese von Krebs und bös­artigen Geschwulsten mit 15 Prozent der Ursachen.
Sonstige Gründe sind mit 15 Prozent für den Verlust der Arbeitskraft verant­wortlich.
Über alle Alters­gruppen hinweg stellen Erkran­kungen des Muskel­apparates und des Skeletts mit 20 Prozent der Ursachen eine konstante Größe dar.

Je nachdem welche Quelle man für die Gründe von Berufs­unfähig­keiten zugrunde legt, ergeben sich unter­schiedliche Statistiken hierzu. Es gibt beispiels­weise Statistiken des Deutschen Aktuar­verbandes, dem Gesamt­verband der Deutschen Versicherer und verschiedener Analayse­häuser.
Auch wenn die Prozent­zahlen dieser Statistiken voneinander abweichen, sind diese Abweichungen nur minimal.

Neben der Betrach­tung welche Krank­heiten oder Körper­verletzungen zu einer Berufs­unfähig­keit führen, ist eine weitere interessante Betrachtung die Alters­struktur und die hiermit im Zusammen­hang stehenden Auslöser für den Verlust der Arbeits­kraft.
In der Alters­klasse bis 40 Jahre sind psychische und Nerven­erkran­kungen mit 35 Prozent die am häufigsten vorkommende Ursache für eine BU. Unfälle sind mit rund 14 Prozent aller BU-Fälle in dieser Alters­gruppe die dritt­häufigste Ursache. Erkran­kungen des Skeletts und Muskel­apparates spielen auch in dieser Alters­gruppe 20 Prozent der Gründe eine große Rolle.
In der Alters­gruppe ab 51 Jahre ändert sich Bild etwas. Hier sind Herz- und Kreis­lauf­erkran­kungen mit 13 Prozent wesent­lich häufiger eine Ursache für einen Arbeits­kraft­verlust als bei den unter 40-jährigen. Unfälle hingegen spielen kaum noch eine Rolle für den Eintritt einer Berufs­unfähig­keit.